悪魔の就職活動

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【過去コンテンツ】
↓全部リンク張ってあります。
【企業選択】
・同期内定者で選ぶ
・総合商社という業界
・企業の目利き
・リスク回避のための会社選び
・広告代理店の難しさ
・ＰＲマジック
・離職率から見る企業の実態
・成長する企業
・教育企業
・企業文化と違和感
・企業の栄枯盛衰
・人材ハイシュツ企業
・人事担当者で見抜く企業の実態
・ネット業界への転職就職ランキング
・まずは教育のしっかりした企業へ
・就社と就職

【職種研究】
・君に向いている仕事は？
・交渉相手の存在意義


【準備編】
・見た目はもちろん大事です
・見た目重視

【就職活動モチベーション】
・選考ブルー
・マラソンバトル就職活動
・忙しいフリで自分を満足させる人々
・年末に覚悟を確かめる
良い人ぶるのが苦手な人々

【スケジューリング】
・商社・銀行で山場を迎える
・理想と現実の修正は早めに
・時間のムダ
・就職活動タイミングの巧拙
・タイムスケジュール

【セミナー】
・セミナーで聞き出す企業の本音
・セミナー準備
・セミナーのスタンス

【エントリーシート】
・論文から分かる人柄
・エントリーシート　〜趣味〜
・エントリーシートの書き方
・エントリーシート　〜人事はこう使う
・伊藤忠商事のエントリーシートを例に

【グループディスカッション】
・価値観の違いを解消する方法
・ＧＤはテクニック
・誰と練習するのか？ロジカルトレーニング
・ロジカルトレーニング
・グループディスカッションでのポジショニング
グループディスカッションの相手は選べない
・先取りグループディスカッション

【面接】
・社長面接
・役員面接は別物です
・最近読んだ本は？
・プロフェッショナルの仕事観
・心の傷を武器にする方法
「何か質問はありますか？」で質問する方法
・面接での質問


【自己分析】
・君はナニモノ？
・敵を知り・・・己を知れば・・・
・要領と相性と
・自己分析ってナンダ？

【自己PR】
・オンリーワンＰＲ
・誰からどの話を聞くべきか？

【内定】
・4月がピークだという大前提のもとに
・内定先を相談してはいけない人々

【内定辞退】
・他を断ったら内定を出すという会社は嫌いだ
・内定辞退相談への回答

【人事の考え方】
・社長面接＠人事の気持ち
・思ったとおりに成長はできない
・自信のない人事担当者
・人事の問題：続編

【キャリア論】
・M&A時代の就職活動

【コミュニケーション】
・伝えるということ
【ＯＢ訪問】
・成長しなされ

【コラム的】
・そろそろ07年の就職活動アドバイスも終わりかな
・リファレンスとSNS
・【広告業界】マードックと野村総研
・アクセンチュアのメディア査定
・格差社会の就職活動
・仕事と恋愛と
・ＤＯ　ＰＬＡＮ　ＳＥＥ　ＣＨＥＣＫ
・効果検証
・情報の非対称性による就職活動の現実
・タイムリーに新聞記事に
・22日(土）イベントのゲスト紹介！
・新聞記事がそろそろ良い
・ギャップイヤー　-学生が企業を選ぶトキ-

【ハラグロカフェ】
・【緊急告知】最後のGD対策
・個別企業対策＠2月26日ハラグロカフェ
・ＶＣ・投資銀行にハラグロカフェメンバーが内定
・ＧＤ対策　漠然とした質問に対して＠ハラグロカフェ
・面接ロールプレイング
・模擬面接
・エントリーシート講座
・エントリーシート・・・
・今日のハラグロカフェ　〜模様〜
・ハラグロカフェは自己ＰＲ中心に基礎講座付

株式会社ダブルキャリアがインターン生を募集中！

【リクルート出身、人事コンサルタント社長（２９歳）の会社
で就職関連事業のインターン生募集！！】

・リクルートのシンクタンク部門、ワークス研究所出身の社長
が率いる株式会社ダブルキャリアでインターンシップ生を募集
します。

【期待する学生像】
・将来すごい事業を創りたい
・将来日本有数の経営者になりたい
・若いうちに経営者の片腕となって采配を振るいたい
・一流企業に勤める社会人と対等に渡り合いたい

そんな学生と一緒にビジネスをしながら、就職活動を支援したい
のが弊社社長の想いです。

【代表、村山からのメッセージ】
・年々就職活動は早期化しています。本来なら大学生はじっくり
ゼミやサークルを楽しむべきなのですが、それでは外資金融や
外資コンサルティングには受かりません。

・数千倍の倍率を乗り越えるためにはそれなりの準備期間が必
要です。そして、一番の近道は夏のインターンシップで志望企
業に認められることです。そのための準備として弊社で実践を
しながら優秀な先輩達や社会人に触れて、その確率を上げてい
きませんか？もちろん３年生だけではなく、１・２年生も大歓
迎です。


【インターン内容】
・就職活動を念頭におきながら、経験を積む学生ビジネス精鋭
集団を組織します。

・業務内容はインターン生が自ら作る就職活動に関するビジネ
スです。

・他社との提携や営業も実力のある方には全てお任せします。

・自分の希望する業界（金融やコンサルなど）向けの仕事を担
当することも可能です。

・ダブルキャリア社の社会人と連携するため、就職人気大企業
の社会人とも接触機会が多い（リクルート出身者・経営者・商
社マン・外資コンサルタント・外資金融ファンドマネージャー
など）。

・学生ならではの合宿やイベントなどを自主運営することも可
能です。

【成長の可能性】
・ビジネスの視点で、ものごとを考えられるようになります。

・夏のインターンシップでの合格に向けて最高の実践経験を受
けられます。

・コンサルタント希望者は人事コンサルタントの実践の場や、
資料作成などで能力ＵＰが図れます。

【選考】
・意欲が高いメンバーを中心に業務の割り振りを行うため、面
接を行います。

・面接は現在のメンバーで1次、２次は社長の村山とです。

・今回の募集は５名〜１０名程度です。

【給与】
・優秀な学生であれば新卒社会人並に稼ぐことも可能です。

【説明会】

２月１５日（金）　１８：００〜２０：００
２月１９日（火）　１８：００〜２０：００
２月２２日（金）　１８：００〜２０：００
２月２７日（水）　１８：００〜２０：００


株式会社ダブルキャリア　オフィス
http://map.yahoo.co.jp/pl?lat=35.68198278&lon=139.70081694&p=%BD%C2%C3%AB%B6%E8%C2%E5%A1%B9%CC%DA%202-22-1
東京都渋谷区代々木２−２２−１
エディフィス代々木６階

にて実施いたします。

希望者は【ダブルキャリアインターン募集について】のタイトルで
下記まで連絡をください。

info@d-cafe.net

それではたくさんの応募お待ちしています。

弊社、ダブルキャリアのインターン生が運営する就職活動事業
「Ｄ−ｃａｆｅ」のメールマガジンが運営されています。
エッジの効いた情報が多いので、興味のある人は登録を。

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こんにちは。就活団体Ｄ−ｃａｆｅです！

Ｄ−ｃａｆｅでは、「２分で読めちゃう、あれば便利な情報」
をモットーにお得な情報満載の就活メルマガの配信を行ってお
ります！！

みなさんからご好評いただき早くも登録者数が４００人突破し
ました！！

メルマガの内容は、

◆人事って学生の何をみているの？
◇日経は読んだ方がいいっていうけど、全部読むのはダルイ…。
◆人事には聞きづらいけど、あの会社の給料ってどうなの？？
◇かわいい女の子が僕の就活を応援してくれたらなぁ〜。

といった皆さんの悩み・希望にお応えしちゃいます！

気になった方は下記登録フォームをポチッとクリックお願いし
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◆裏技！ドタ参計画
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・最近のＤ−Ｌｏｕｎｇｅで一番多いのがＥＳの添削のうちでも伊藤忠商事。ちょっとまえは博報堂が多かった。

・学生は直前まで溜めるから必然的に提出の直前のエントリーシートが何枚も持ち込まれる。それだけに相互比較も実は簡単だったりするわけだけど、指摘しなければいけないポイントも当然あまり変わらない。

・今年の伊藤忠商事の場合は
→「自分にとっての喜怒哀楽（それぞれ）」
→「自分の強みと、それが商社で活用できる理由（多分。原本持ってないので記憶頼り。）」
上記ついて記入することを求められている。喜怒哀楽は個性がちゃんと分かるように、分かりやすく書ければあとは面接官の趣味というか、志向に任せるしかない。

・大事なのは、「商社で活かせる自分の強み」だ。これは商社というビジネスモデルをちゃんと理解して説明しなければ説得力に欠ける。しかし、一方で商社とは非常に広範囲のサービスを提供しているので、自分に自信を持っていればちゃんと書くことはできる。

・最後は書き方に注意して欲しいのだが、文章レベルも商社に挑戦する学生は合格ラインのレベルが高い。しっかりと相手の質問に十分な質と量で答えているのか、確認してから提出することをお奨めする。

株式会社ダブルキャリアがインターンシップ生を募集中

・そろそろこの時期に増えてくる相談がある。
「内定拘束を受けているんですけど、どうしたら良いですか？」
ここ数年の内定バブルとあわせて、よく出てくる質問だ。

・要するに、
→内定は欲しい（キープしたい）
→でも他を受けてもっと志望順位の高い企業の内定が欲しい

・この問題は悩んでいるのは本人だけで外から見ると大した問題になりえない。簡単に言えば、ちゃんとビジネスマナーに乗っ取って理由をつけてその拘束を逃れればいいだけだ。

・学生が時間の拘束をされたくないものとして
→バイト
→ゼミ
→部活
などがあげられる。サークルでも役職者であれば、それなりに責任があるだろう。これを理由に拘束を逃れることは難しくない。その時間にたまたま他の会社の選考が入っていてもだ。

・普段は生意気な学生達が、本命企業を落ちたり就職活動の言いようのないプレッシャーに負け始めると、こういう当然の行動が取れなくなる。

・採用もビジネスであり、就職活動もビジネスだ。マナーにのっとって戦術を組み立てることをお奨めする。

・そろそろ就職活動も一度にやらないといけないことが増えてくる。しかも、やればやるほど自分を見失う学生も多いのがこの季節。

→自分に嘘を付いている気になる
→誰の言うことを聞いていいかわからない
→どこにも受かる気がしない

などなど。。。

・その割りに周囲の他の学生は上手くやっているように見える。。。

・僕から見ればみんな五十歩百歩です。もちろん、無駄な自信を持って迷いもせずに突き進む奴もいますが、大概この季節は迷うものです。

・Ｄ−ｃａｆｅメンバーだったり、直接関係のある学生はいくらでも連絡をください。相談にのります。ただし、余裕がある時間に返事をしたり電話に出たりするので、すぐに繋がらなくても許してください（笑）

・それ以外の学生も考えすぎず、迷ったらシンプルに考えることを心掛けると、気が楽になります。やることを決めて、やらないことを決めて、後は確率論です。

・考えすぎたり迷いすぎてると思ったら、ちょっと肩の力を抜きましょう。今はそういう時期です。

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【今回のトピックス】
１、「Ｄ−ｃａｆｅ」２月９日（金）人材業界対策

２、「Ｄ−ｃａｆｅ」２月２３日（金）金融・不動産業界対策＋ゲスト有り

３、来週の個人相談D-Loungeの日程

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【ゆーじメッセージ】

・６日のＤ−ｃａｆｅはＥストアー様ご協力のもと、ビデオカメラも投入
して、プロジェクターも使ったりでかなり大掛かりにフィードバックをし
てました。

・でも時間がオーバー。このへんは改善したいけど、まだまだだね。誰かが
言ってたなー。「ゆーじさん、いきあたりばったりですか？」って（笑）。
うん、ごめん。否定はしない。

ゆーじ

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１、「D-cafe実践編：人材業界対策」

【２月９日（金）１８：００〜２１：００】
・人材業界の説明（媒体、紹介、派遣別人材像の違い）
・ＧＤ＋集団面接を実践を通して解説
・人事の視点を学ぶとともに、他人のフリ見て自分の欠点も補う。

【２月の日程予定】
・20日・23日・27日
http://estore.co.jp/s-company/i-acc.html

【予約】
・↓こちらまでメールにて
haraguro@a-hr.org

【場所】
http://estore.co.jp/s-company/i-acc.html
※受付は１０Ｆですが、８Ｆのセミナーホールに直接来てください。
※Ｅストアー様の業務のご迷惑にならないようにお願いします。
※当日の連絡は僕の携帯（０９０-１７３９-３９０８）まで
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２、「D-cafe実践編：人材業界対策」

【２月２３日（金）１８：００〜２１：００】
・金融業界、不動産ファンドの説明（業界スペシャリストがゲスト参加します）
・質疑応答も含めて、リアルな業界の状況とロールモデルから志望動機を固
める材料を提供します。

【２月の日程予定】
・20日・23日・27日
http://estore.co.jp/s-company/i-acc.html

【予約】
・↓こちらまでメールにて
haraguro@a-hr.org

【場所】
http://estore.co.jp/s-company/i-acc.html
※受付は１０Ｆですが、８Ｆのセミナーホールに直接来てください。
※Ｅストアー様の業務のご迷惑にならないようにお願いします。
※当日の連絡は僕の携帯（０９０-１７３９-３９０８）まで


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３、個人相談「D-Lounge」日程の日程

・ES添削や就職活動の相談諸々はこちらの時間で。大事なのは相談する内容を
決めてくること。「なんとなく」は禁止です！自分としての意見を持って来てください。

【場所】
・２１ｃクラブ（http://www.tokyo21c-club.com/open/info/access.html）

【日程】
・２月８日（木）１７：００〜１９：００
・２月９日（金）１３：００〜１５：００

※後日追加の可能性ありです！

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